关于 [问题] [30790] 的回复 实在令人难以接受！
这些不都是联通自己说的吗！他怎么做的心里清楚！
关于 - 1、员工休息日必须上班的，日后做轮休处理，通过钉钉请假流程申请调休，不计加班；员工敢申报吗？不都是忍气吞声！摸着良心说， 企业要求加班，都是黑着干偷着干，员工到哪里说理去！怎么调休？如何调休？申请就给吗！上嘴皮碰下嘴皮，都是威海市中国联通的理了呗？
关于 - 2、法定节假日加班的，记为加班，并由各部门于法定节假日之前提交节假日加值班申请流程，人力资源部进行备案、公示，及时完成加班工资的计算与发放。
各部门申报，各部门会申报吗，加十次班走一次流程？有本事拿出清明假期的申报表啊，看看有没有给调休有没有给补贴！提前，提前多久？申请流程谁走？还不是威海市中国联通自己走！自己给自己备案，瞒天过海、一手遮天、无法无天。威海市中国联通不申报，不公示，直接强行员工加班，不给加班费，而且都是临时通知。反过来还要求员工给出证据， 什么证据？领导要求上班的通知算不算证据？周末、法定假日员工还在办公室、出外勤，算不算证据？威海市中国联通不申报不走流程，员工白白加班，都被压着！
劳烦您加个班辛苦一下，亲自去看看吧！ 到底有没有在上班，有没有给调休！全凭威海市中国联通一张嘴吗！员工的命就这么低贱吗，拿来开玩笑，拿来踢皮球。可以辛苦，可以加班， 但请留给员工法律所赐予的这最后一点点尊严！
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心心相通 声声传情
