您当前位置：> 行风热线 > 留言明细
咨 询
  
问题编号：32785 发表人：guest   发表时间：2025/5/7
网友：
节假日三薪问题
您好，劳动法规定节假日三薪，是算底薪三薪。还是不算底薪，格外有三薪。五.一，二上班了，本来有的一薪，格外有二薪还是三薪？
 
  
回复部门： 威海市人社局 回复时间：2025/5/16

市人社局答复：劳动关系科工作人员收到转办单后，工作人员第一时间与刘女士取得联系，对相关问题进行了答复。根据《人力资源社会保障部办公厅关于
做好<国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定>贯彻实施工作的通知》，职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300％支付工资报酬。
 满意度调查： 查询密码: 满意 不满意
当前没有网民参与满意度调查。
 
 

威海广播电视台 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像

互联网视听节目服务（AVSP） 鲁备2009001号 中华人民共和国互联网新闻信息服务许可证 鲁ICP备06041465号

违法不良信息举报邮箱：whcmw2009@126.com  违法不良信息举报电话：0631-5191950

网站热线： 0631-5191576/5191412 网络实名：威海传媒网 网络设计/系统支持：威海传媒网