市人社局答复：经劳动监察工作人员调查，为发挥协调劳动关系三方组织协调、优势互补作用，体现问题调处的公平、公正、公开。2024年8月9日，工作人员联合市总工会现场对山东新北洋信息技术股份有限公司涉嫌超时加班问题进行调查核实：一是由专职律师审查该公司相关规章制度；二是由执法人员核算该公司2024年上半年考勤；三是分别对一线工人进行抽查问询。
工作人员后对调查情况进行了研判评估，并将调查意见反馈至该公司。一、联合调查组核实：该公司执行的是综合计算工时制（周期为一年），现有资料无法认定其当前存在超时加班问题（不满一个周期）。二、联合调查组要求：该公司应遵守《中华人民共和国劳动法》关于加班时长的规定，严禁强迫加班、超时加班；应向职工释明当前工时制相关保障职工基本权益。三、联合调查组决定：在一个计算周期结束时对该公司进行联合复查，形成监管闭环。
感谢“方法”对企业用工管理问题的反馈，对人社工作的理解和支持。