依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……但用人单位可以依据第三十九条第一款：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第（二）项严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。综合以上条文，劳动者严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。
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