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问 题
 
问题编号:30477 发表人:guest   发表时间:2024/3/16
网友:
加班严重劳动部门管不了吗?
新北洋现在加班严重,按综合工时制算也远远超出法定时间,去年公司就说有人反馈了,但是今年怎么感觉更疯狂了?一周加6天班,周一二四五六七都加班(周加班28小时),法定月36小时,即年432小时,公司车间基本常年周六上班即加班8*52=416小时,432-416=16小时,意味着工作日全年只能加班16小时,理论值,还请您们去管管,我们在新北洋上班,不是卖给新北洋了。
 
  
回复部门: 威海市人社局 回复时间:2024/3/29

市人社局答复:您反映山东新北洋信息技术股份有限公司加班问题相关情况告知如下:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。山东新北洋信息技术股份有限公司于2023年12月7日申请了综合计算工时工作制(有效期三年,以年为周期,详见附件),已通过审批。
工作人员进行了实地调查:一是该公司管理制度规定,加班需要提出申请并经审批后才视为加班,加班的落实支付加班费或调休制度,职工有权拒绝不合理加班;二是该公司实行以年为周期的综合计算工时工作制,2024年度3月份订单增加导致确有加班安排,现场查该公司1-3月份职工考勤:在年周期内未超过法定加班时长432小时数值。
工作人员现场对该公司提出预警:应严格落实《中华人民共和国劳动法》关于加班时长的规定,科学制定生产任务,合理安排工时(周期内加班严谨超时),确保职工合法权益。工作人员下步将跟踪调查,适时监管。
山东新北洋信息技术股份有限公司表示愿接受监督(5784941),将解决职工合理诉求,希望双方能直接对接。
威海市人力资源和社会保障局投诉电话为5190985,希望来件人能提供有效线索,共同维护职工合法权益。

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