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问 题
 
问题编号:25802 发表人:guest 发表时间:2020/9/27
网友:
医院绩效考核奖分配不公
医院发2018年绩效考核奖,分配比例听说是上面定的?很不公平。俺医院13个在编职工,其中1个副院长,10个主任,2个职工,一个副院长比主任多将近9千块,副院长差么点3万5.,职工才2万1,比普通职工高1万3千多,就这么点个小医院,凭么差这么大,说是上级定的比例,上级定比例也该讲实际情况吧,活谁还干少了,凭么这样定?黄岚卫生院这样发就是不对。上级这样定也不对。
 
回复部门: 市财政局 回复时间:2020/9/30

  根据《关于做好威海市2018年度考核奖励工作的通知》(威组通字[2019]95号)文件规定:1.部门单位统筹考虑班子成员和工作人员的职责、业绩,并结合个人年度考核结果确定具体奖金分配方案,体现奖优奖勤,不搞平均分配和平衡照顾。2.区市、开发区可结合当地实际情况,制定对区市、开发区班子成员以外的其他人员考核奖励政策。
  经落实,黄岚卫生院属临港区的单位,具体政策建议咨询所在区相关部门。

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