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问 题
  
问题编号：25802 发表人：guest   发表时间：2020/9/27
网友：
医院绩效考核奖分配不公
医院发2018年绩效考核奖，分配比例听说是上面定的？很不公平。俺医院13个在编职工，其中1个副院长，10个主任，2个职工，一个副院长比主任多将近9千块，副院长差么点3万5.，职工才2万1，比普通职工高1万3千多，就这么点个小医院，凭么差这么大，说是上级定的比例，上级定比例也该讲实际情况吧，活谁还干少了，凭么这样定？黄岚卫生院这样发就是不对。上级这样定也不对。
 
  
回复部门： 市财政局 回复时间：2020/9/30

　　根据《关于做好威海市2018年度考核奖励工作的通知》（威组通字[2019]95号）文件规定：1.部门单位统筹考虑班子成员和工作人员的职责、业绩，并结合个人年度考核结果确定具体奖金分配方案，体现奖优奖勤，不搞平均分配和平衡照顾。2.区市、开发区可结合当地实际情况，制定对区市、开发区班子成员以外的其他人员考核奖励政策。
　　经落实，黄岚卫生院属临港区的单位，具体政策建议咨询所在区相关部门。
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