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问 题
 
问题编号:9346 发表人:guest   发表时间:2014/7/29
网友:
用人单位不依法缴纳社会保险
我父亲于2005.1-2014.5被山东省荣成市第四职业中学聘任为学生管理和木工岗位,并签订劳动合同,但是学校一直未为其办理养老保险和医疗保险,现在学校被合并,养老保险事宜无人问津,已向劳动监察部门提出投诉和申请,但是已经过去76天,仍无任何处理结果,并说:山东省荣成市第四职业中学为事业单位,他们无权处理。请问:事业单位用人可以不遵守劳动法吗?我们应该找谁来处理,工作十年后无任何保障,农民工的维权真的这么难吗?山东省荣成市第四职业中学被合并,相应责任是否应由其主管部门-荣成市教育局来承担?
 
  
回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2014/8/20

经查,当事人的父亲2006年1月被荣成市第四职业中等专业学校招用为编外用工,主要从事木工工作。其在四职工作期间,没有办理社会保险参保手续情况属实。
由于目前荣成市成人中等专业学校、职业中等专业学校、第三职业中等专业学校、第四职业中等专业学校、财贸中等专业学校资源整合并入威海市水产学校,隶属威海海洋职业学院。经与威海海洋职业学院人事部联系,其表示整合后的学校只接收在编人员(包括离退休人员),不接收编外人员。关于社会保险问题, 因学校撤并、领导调整、人员接收等多方面原因,暂难以具体处理。荣成市正抓紧调查汇总有关情况,将会同有关部门统一研究制定处理意见,争取统筹解决相关问题。

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