经沟通得知,刘女士现在正休产假,尚未与原单位解除劳动关系。休完产假后,即可与原单位解除劳动关系,可办理档案托管,继续缴纳社保费;也可不办理托管手续,待重新就业后,由新单位缴费,各险种由此产生中断部分,需视情况做相应的补缴。
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