关于编号8329问题领导人回复结果我们存在异议，一，既然雇佣60岁以上老年人不用签订合同，那么他们的劳动安全，身体健康保护有没有保障，包括劳动时间。二，由于资金紧张，工资就有理由拖欠吗，那么企业都可以由于资金紧张拖欠工人工资吗。（包括建筑农民工）三，由于资金紧张，什么理由发2014年的工资，而2013年的工资拖欠，这又是什么原因。四，现有一位现场监工领导（听说二把手），老人只要一问工资情况，就态度蛮横，并且就比去找管委，说是管委的钱瞎不了（再就是说就这么个情况，爱干不干）根本不协调解决问题，那么这公司到底和管委是啥关系。 |
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