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问 题
 
问题编号:7372 发表人:guest   发表时间:2013/12/24
网友:
威海铁路局在干部与职工职称聘任定员存在暇私和岐视
请问铁路局领导,铁路局管理干部技术等级定员聘任是参照铁道部,或市人社局哪条规定制定的,定员哪么多,能不能向铁路局全体干部职工公布,为什么工人在职称定员聘任上是参照铁路局技术等级规定定的哪么苛刻,公理何在,能给我们一个满意的答复吗,否则,我们将集体上访,
 
  
回复部门: 市铁路局 回复时间:2014/1/4

1.李强你好!从留言内容看,你对威海市铁路局岗位设置、岗位竞聘一些具体操作办法可能存在误解。由于所留联系方式5323956无人接听,我们恳切希望你向所在部门反映情况,也希望有机会当面向你详细解释相关政策,如有时间请与威海市铁路局人力资源科联系,电话:5333023。
2.《威海市地方铁路管理局岗位设置、岗位竞聘实施方案》是在政策允许的范围内,参考市直其他单位做法,在反复调研、征求各部门意见的情况下制定的,已于2013年12月18日由威海市铁路局二届五次职工代表会议通过,该方案中的岗位分类和设置的依据是威海市铁路局《关于下达定员的通知》(威铁字〔2013〕39号)。根据工作需要,威海市铁路局定员1121人,其中管理岗位和专业技术岗位共237个,占定员总数的21%,工勤技能岗位共884个,占定员总数的79%。
3.威海市铁路局工勤技能岗位中铁路特有工种的等级按《中华人民共和国铁路职业技能鉴定规范》的规定划分。工勤技能岗位的各等级间的比例参照《关于核准威海市地方铁路管理局岗位设置方案的通知》(威人职〔2009〕5号)的比例设定。

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