您当前位置:> 行风热线 > 留言明细
咨 询
 
问题编号:7369 发表人:guest   发表时间:2013/12/24
网友:
威海铁路局在职称聘任定员上存在再再问题是否违规
威海市人社局;威海铁路局在职称聘任定员上存在诸多问题是否违规了市人事局有关规定,一是。干部多的如毛,在职称定员上多的还有一些空岗,二是,工人职称聘任定员少的可怜,全局一千多名职工也就是不足百人,有些职工连初级,中级都没有考核就直接拿到高级政,我们是即参加了市里人事局组织的技术考核又参加铁道部组织的技术考核,一级一级的考核,这样我们与哪些没有参加一级一级的考核人员一起聘任何理吗,复核市里的有关考核聘任规定吗,三是,威海铁路局出台了一个不透明让人难以费解含糊其词的所谓的讨论稿,而没有下一个有章法有聘任考核规定的有约述力的文件,这是在瞒天过海糊弄职工这复核市里的有关规定吗,
 
  
回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2014/1/15

现对你提出的有关问题答复如下:
一、关于工勤技能岗位设置数量问题。据了解,目前市铁路局事业编制在职人员400多人,经人社部门核准的工勤技能岗位占事业编制岗位总数的51%。另外,铁路局企业人员也参照核定工勤岗位数量,工勤岗位数量占现有职工总数的80%,不存在您提到的干部岗位多于工勤技能岗位的问题。
二、关于铁道部相关技能鉴定机构发放的资格证书使用问题。由于目前上级没有相应的政策规定,经铁道部相关技能鉴定机构鉴定发放的资格证书,暂时不能等同于威海市机关事业单位发放的工人技术等级证书,我们已向铁路局说明了有关情况。
三、关于岗位竞聘情况。事业单位岗位竞聘工作,应由各单位根据实际拟订竞聘上岗工作方案,经职工代表大会审核通过后实施。如果您对本单位竞聘方案存有异议,可与市铁路局人事部门进行沟通协商,提出合理化建议或意见。谢谢你的参与!

 满意度调查: 查询密码: 满意 不满意
当前没有网民参与满意度调查。
 
  网友交流

目前还没有网民参与交流。
请对该问题及回复发表意见与讨论:
姓  名: 联系方式:
参与讨论:
尊敬的用户:
留言请遵守以下条例,本网站保留对违反规定的用户进行处理的权利:
·请遵守:《互联网电子公告服务管理规定》《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规;
·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任;
·尊重网上道德,《威海传媒网》网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内容;
·您的留言会通过《威海传媒网》网站管理人员审批后发布,请勿重复留言。

——威海传媒网    
 

威海广播电视台 版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像

互联网视听节目服务(AVSP) 鲁备2009001号 中华人民共和国互联网新闻信息服务许可证 鲁ICP备06041465号

违法不良信息举报邮箱:whcmw2009@126.com  违法不良信息举报电话:0631-5191950

网站热线: 0631-5191576/5191412 网络实名:威海传媒网 网络设计/系统支持:威海传媒网