根据相关政策文件规定,事业单位可自主确定本单位各类具体的岗位设置,明确岗位等级,按规定程序公开岗位设置,组织岗位聘用,签订聘用合同。事业单位具体的岗位聘用条件由单位根据单位岗位设置情况,人员结构情况自主确定的,人社部门没有统一的聘任标准。
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