经调查了解，2013年10月20日《工人日报》刊发文章《山东省正式启动环卫行业工资集体协商》，具体内容如下：
10月17日下午，山东省住房和城乡建设厅会同省总工会、省人力资源和社会保障厅等部门，举行了全省环卫行业工资集体协商协议签字仪式，这标志着山东省环卫行业签订工资集体协商工作正式启动。
山东省住房和城乡建设厅相关负责人介绍，截至今年6月，山东省城乡环卫职工已达26.3万人，但环卫行业工人工资报酬低于当地最低工资指导线，养老、住房等保障措施不完善，有的城市已出现环卫招工难等问题，这些问题严重制约和影响了城市环卫行业发展。只有不断改善一线环卫工人的工作条件，才能从根本上改变这支队伍的构成。
据了解，此次签订协议的内容主要包括：环卫一线工人工资比当地最低工资标准高10％，每年为环卫职工体检一次，每年的6至9月为从事室外作业和高温作业人员每人每月发放120元、非高温作业人员每人每月发放80元的高温补贴，每年安排环卫工人参观一次城市建设成就和自然景观，这些内容均将农民工和劳务派遣工包括在内。
泰安市环卫处保洁三公司保洁队长甄长国，在参加完签字仪式后告诉记者：“我们最熟悉的地方就是日日夜夜守护着的工作责任区。而城市建设成就、市容市貌我们环卫工人没有机会去看，即使有时间也舍不得花钱去。现在协议里不仅提高了环卫工人最低工资标准，还明确规定每年有一次免费参观游玩的机会，这是对我们环卫工人极大的关怀。”（丛民）
按照上述文章的具体内容，对照环翠区环卫局的具体做法，我局在2013年度完全达到上述文章的具体要求，如山东省2013年最低工资标准1380元/月，2013年初我局就实行最低工资标准1500元/月，一线环卫工人每月实际发到手的工资都超过1518元，我局连续十来年每年免费为环卫工人查体一次，每年的6至9月按照有关规定为环卫工人每人每月发放120元高温费，去年和今年在环卫工人节期间安排环卫工人乘车、乘船游览威海城市全貌等活动。在今后的工作中，我局也将向有关部门争取资金，按照有关规定逐年提高环卫工人工资和待遇，让广大环卫工人更好的工作。网民没有留下联系方式，无法与其取得联系。