根据上级有关文件规定,事业单位新进人员,应根据单位编制、岗位空缺情况和工作需要,采取面向社会公开招聘的方式。如果您符合公开招聘条件,可按规定参加招聘考试、考核和体检,合格后方可进入事业单位。如果您发现事业单位存在违规进人的情况,可向当地人力资源和社会保障部门举报。
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