为了满足公积金业务量日益增大,办事职工日益增多的需求,去年下半年,我们通过劳务派遣的方式聘用了15名新职工,虽然经过了严格的岗前业务素质和服务技能培训,但是,由于上岗时间相对短,确实存在个别职工业务素质不高、服务意识不强的问题。针对这个问题,我们要求各管理部要高度重视,以此为戒,认真组织进行查摆,切实进行整改,不断提高业务技能和宗旨意识。特别是经区管理部,还要求在主任办公会议上进行检讨,提出整改措施,并在年度年底岗位目标责任制考核中取消其评先选优的资格。
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