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问题编号：3548 发表人：2012行评   发表时间：2013/2/16
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内部同工不同酬、乱摊派、影响员工正常生活。
内部同工不同酬、乱摊派、影响员工正常生活。
 
  
回复部门： 市邮政局 回复时间：2013/2/17

因邮政企业的体制和机制原因，威海邮政企业内部存在多种用工形式，同工不同酬情况客观存在，威海市邮政局和上级主管部门均采取多种方式予以改进，目前，企业内部建立完善了员工的晋升渠道，只要工作进取，表现优秀的员工，邮政企业每年均按比例进行转聘。邮政企业为了自身的发展和员工的提升，向广大员工提供了广阔的施展才能的舞台，在邮政业务发展方面均采取正激励为主导的思路，没有强加任何一项指标给员工，不存在乱摊派情况。
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