市人社局答复:经劳动监察工作人员向该公司调查:该公司称其并不存在非全日制用工的用工方式。来件人所称的小时工应是该公司从零工平台雇佣的零工,该部分人员工作地点、工作时间自由灵活,可随时结束用工,不受单位规章制度关于出勤时间的约束,工资于次日结算,不属于《劳动合同法》规定的非全日制用工。关于其反映的福利问题,劳动保障法律法规对此无强制性规定,如来件人对福利问题存在争议,应通过劳动争议仲裁途径解决。来件人未留下联系方式,无法向其反馈。感谢来件人对人社工作的关注与支持。
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