市人社局答复：经向中国联通威海市分公司调查：该公司称按照《中国联合网络通信有限公司威海市分公司员工考勤办法》中关于员工加班的相关规定：1、员工休息日必须上班的，日后做轮休处理，通过钉钉请假流程申请调休，不计加班；2、法定节假日加班的，记为加班，并由各部门于法定节假日之前提交节假日加值班申请流程，人力资源部进行备案、公示，及时完成加班工资的计算与发放。法定节假日加班工资按每小时工资300％计算。威海联通关于加班事宜严格按照以上规定执行，不存在来件人反映的上述问题。该公司提供了公司的考勤管理办法，职工钉钉轮休请假截图，及法定节假日加班职工申请及备案截图为证。另外该单位称经向名为王伟的职工核实，其表示从未反映过上述问题。由于来件人未留下联系电话、工作部门岗位等信息，我局无法有针对性的进行调查。建议来件人提供姓名、联系方式、工作部门等信息，以便调查处理，市劳动保障监察支队举报投诉电话：5190985。根据劳动保障法律法规的规定，除法律法规规定的紧急特殊情况外，用人单位安排职工加班，职工不同意的有权拒绝。来件人未留下联系方式，无法向其反馈。感谢来件人对人社工作的关注与支持。