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问题编号：28988 发表人：guest   发表时间：2023/8/17
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关于28887 回复不合理不真实
并不是少部分加班超出法定工作时长，而是大部分乃至全部，执法部门不要未违法者找借口，应该严格执法。反馈时截止7月25日已超出全年总加班时长，截止8月17日又累计加班4个周六共计32小时，11天工作日加班累计11*3=33，现在已超出60多小时，新北洋是班车出勤，加班基本就是车间整体加班，个别几个人也不可能安排班车。动点脑也知道不可能总安排个别人加班，没班车咋回家!严格执法很容易，随机抽取10名或更多人员考勤就一目了然。明目张胆违法，就看你们执不执法，现在自媒体发达，不要最后鱼死网破，给发出去，多次反馈也不执法。
 
  
回复部门： 威海市人社局 回复时间：2023/10/12

市人社局回复：2023年8月23日，市劳动保障监察支队对您反映的问题进行立案处理（立案[2023]第7号），调查了该公司“综合计算工时工作制”审批及执行情况和职工加班情况（重点检查了职工考勤表、工资表等资料），并对该公司相关负责人进行了询问笔录调查。2023年9月15日，支队对立案调查出的生产部门职工存在超时加班问题，要求该公司限期整改。2023年10月9日，执法人员对该公司整改情况进行验收并随机抽取职工进行座谈核实。下一步，市劳动保障监察支队将继续监督检查。如您有疑问，请电话联系5190857进行详细咨询。
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