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问 题
  
问题编号：28255 发表人：guest   发表时间：2022/12/23
网友：
带薪年休假问题投诉
带薪年休假 政策，第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新北洋初村产业园生产相关部门（生产车间，电器车间，质量部，物流部，工艺部等）只认定本公司连续工作年限，严重与政策不符，年龄在40岁左右的累计工作年限基本都可以达到10年以上，请相关部门随机抽查非本公司连续工作10以上的人员带薪年休假记录，现在都是电子版一查一个准。员工的基本权益还请认真落实，对落实出问题指定整改时间，发布公告，有了时间就可以去落实，还请相关部门认真核实。
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2023/1/3

我局工作人员调查了山东新北洋信息技术股份有限公司带薪年休假规章制度及该公司初村产业园生产相关部门职工2022年度带薪年休假情况，一是该公司相关规章制度依据国务院《职工带薪年休假条例》制定合法；二是发现部分职工带薪年休假制度落实不严格，责令该公司进行整改。该公司于2022年12月30日制定了年休假补休计划，定于2023年2月28日前补休完。工作人员将继续跟进，直至补休计划落实完毕。若您在上述时间内未完成补休，可拨打威海市劳动保障监察支队举报投诉电话（0631-5190985），进行举报投诉维权。
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