问题编号：28202 发表人：guest 发表时间：2022/11/23
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威海港青威集装箱公司给在岗工作5年以下职工发低工资。
1.威海港青威集装箱公司以工作年限来区别对待在岗位5年以下所有职工，对同样在一起工作的职工划分两个基本岗位工资档位，对在岗位5年以下职工发放低档工资，违反《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2.歧视富田派遣制员工，不发放住房公积金。违反劳动法第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
威海市住房公积金管理中心：威海市人民政府关于印发《威海市住房公积金管理实施办法》的通知威政发〔2005〕40号第四十九条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心依据《条例》的规定责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；逾期拒不履行的，管理中心可以申请人民法院强制执行。 第五十条 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由管理中心依据《条例》的规定责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。威海市住房公积金管理中心：集装箱公司不给劳务派遣工缴纳住房公积金，请你们派出工作人员，做好征调工作，督促公司落实。谢谢！
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