感谢您对人力资源社会保障工作的关注，针对您反映的问题，回复如下：
全市各级人社部门始终认真落实“分级分类监管”“双随机、一公开”工作要求，每年都会组织开展“双随机”执法检查，监督指导用人单位严格落实包括带薪年休假规定在内的劳动保障法律法规规定。下一步，人社部门也将继续履行好工作职责，做好以下工作：
一是结合“双随机”执法检查工作安排，加大对中小微企业落实带薪年休假规定的检查力度，及时监督和制止、纠正未落实带薪年休假规定行为。
二是加大带薪年休假规定宣传力度，通过以案释法、政策解读、专题培训等方式，督促用人单位严格落实带薪年休假规定。
三是畅通举报投诉渠道，及时受理和第一时间查处侵害劳动者合法权益行为。对于不方便实名投诉的，劳动者可以进行匿名举报，我们将严格遵守工作纪律，保护个人信息。
对于提到的工会法律监督履职问题，建议向总工会进行反映。