感谢您对人力资源社会保障工作的支持和关心，针对您的意见建议，回复如下：
一是严格按照“事中事后”监管及有关部门要求，规范制定执法检查计划，认真落实执法对象、执法人员随机抽取“双随机”工作机制，组织开展跨部门执法检查，对检查发现的问题，及时予以制止和纠正，确保检查取得实效。
二是紧密结合联系服务企业工作，定期对企业负责人、劳资人员开展普法宣传及培训，指导企业规范用工管理。通过微信等方式，宣传解读劳动保障法律法规，确保企业规范用工，引导劳动者依法维权。
三是全面畅通举报投诉渠道，劳动者既可以通过线下维权，也可以通过线上反映；对企业违法行为既可以实名投诉，也可以匿名举报，严格执行工作纪律，严守举报人信息，对查证问题属实的，依法依规进行处理。
涉及劳动保障权益问题，欢迎拨打12333进行咨询或反映。