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问题编号：27819 发表人：guest   发表时间：2022/6/27
网友：
编号27775 加班问题回复
回复部分内容：
该公司工作时间拟按下列方式进行整改：保证职工每周至少休息1天，每周3-4天的延时加班（根据生产情况），每月不超过36小时，延时工作时间具体为下午5:40-8:40（不超过3小时）
1、请问劳动法规定一月加班不超过36小时，是否包括周六？
2、回复一周加班3-4天，一天3小时，俺天计算，一月4周3*3*4=36小时，一月应该4周零2-3天，按照一周加班3天，工作日加班也超过36小时，何况一周还有加班4天。
3、劳动法执法部门回复都这么不谨慎？还是默许可以加班超过36小时？
4、就是因为劳动部门执法不力，才会导致社会底层职工，身心疲惫。享受不到应有的保障。这个问题是社会共性，劳动部门现在采取的是否是睁只眼闭只眼的执法态度？除了事业单位和公职人员可以完全享受，企业底层普通职工难道没人管？劳动法执行力度任重而道远。
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2022/7/11

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等有关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如您认为该公司存在违反上述规定的行为，请携带本人身份证和有效证据到威海市劳动保障监察支队投诉，联系电话：0631-5190875。
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