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问 题
 
问题编号:27775 发表人:guest   发表时间:2022/6/13
网友:
工时远远超出劳动法要求
山东新北洋信息技术股份有限公司生产装配车间常年周一,周二,周五晚加班,甚至多数月份还周一、周二、周四、周五晚加班,晚加班时间3小时左右,全年周六上班,工作时间无论采取哪种劳动法规定的工时制度,都远远超出劳动法工时的要求,给员工身心健康带来伤害。还请职能部门协助解决,人员不够就增加人员,不能人员不够用加班来顶。劳动法的执行存在很大缺陷,职能部门不能睁只眼闭只眼,既然有法律的无论企业还是个人都应该严格遵守。
 
  
回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2022/6/27

经调查,山东新北洋信息技术股份有限公司受3月份疫情影响,第一季度订单积压,复工后该公司车间操作岗员工4-6月份的工作时间较第1季度的工作时间确实有所增加。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,该公司工作时间拟按下列方式进行整改:保证职工每周至少休息1天,每周3-4天的延时加班(根据生产情况),每月不超过36小时,延时工作时间具体为下午5:40-8:40(不超过3小时);为兼顾加急订单的完成和保障劳动者身心健康,该公司对生产操作岗位员工申请综合计算工时制,通过集中工作、集中休息、轮休轮调等适当方式解决工作时间问题,以保证综合工作时间不超法定标准,对于轮休不了的职工,延长的工作时间按照规定足额支付加班费。
威海市劳动保障监察部门将对该公司整改情况进行实地检查,如您仍认为该公司存在侵害劳动者合法权益的行为,请携带本人身份证和有效证据到威海市劳动保障监察支队投诉(劳动保障监察部门对举报者的个人信息进行保密),联系电话:0631-5190875。

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