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问题编号:27773 发表人:guest   发表时间:2022/6/13
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威海滨海新城股份公司裁员50%怎么不算大规模裁员

问题编号:27724 发表人:guest 发表时间:2022/5/25
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威海市滨海新城建设投资股份有限公司二十大之前大规模裁员

全国稳就业工作电视电话会议5月7日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出:稳就业事关广大家庭生计,是经济运行在合理区间的关键支撑。当前就业形势复杂严峻,各地区、各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,加大就业优先政策实施力度,保持就业稳定和经济平稳运行。保住市场主体稳住岗位就会赢得未来。要着力支持稳岗,推进企业在做好疫情防控条件下复工达产,加快落实退税减税降费等减负纾困政策,帮助尽可能多的市场主体特别是中小微企业、个体工商户挺过难关、留住岗位。促进平台经济健康发展,带动更多就业。要努力拓展就业岗位,持续推进“放管服”改革,落实大众创业、万众创新相关政策,扩大以工代赈规模。强化高校毕业生、农民工等重点群体就业促进和服务,做好困难人员就业帮扶,切实保障失业人员基本生活。继续开展大规模职业技能培训。各方面要压实责任,各地要创造性抓落实,确保完成全年就业目标任务,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
威海市人社局:中央要求稳就业。威海市滨海新城股份建设投资公司有裁员想法,很危险。影响社会稳定,特别是二十大之前。请传达中央会议精神。


回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2022/6/13
经区科技创新局答复:2022年威海市滨海新城建设投资股份有限公司受新冠疫情、市场下行、项目暂停审批等多重因素的影响,公司以整合资源、优化结构、激发活力为出发点,组织开展机构改革,制定《机构改革实施方案》,经职工代表大会等一系列会议表决通过并全员公示后,开展了中层竞聘和员工双选工作,并及时对相关结果进行了公示,不存在大规模裁员行为。对于未竞聘到合适岗位的员工,如认为与该公司存在劳动争议可到经区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(联系电话5997110)。
威海市人力资源和社会保障局:威海市滨海新城建设投资股份有限公司裁员50%,还不算大规模裁员?
请回复。
 
  
回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2022/6/22

经区科技创新局答复:威海市滨海新城建设投资股份有限公司以整合资源、优化结构、激发活力为出发点,组织开展机构改革,开展了中层竞聘和员工双选工作。制定《机构改革实施方案》,经职工代表大会等一系列会议表决通过并全员公示,职工内部安排分为转岗、内部退休、协商解除劳动合同、待岗培训等,不属于大规模裁员。如员工认为与该公司存在劳动争议,可到经区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(联系电话5997110)。

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