同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同劳绩的劳动者,支付同等的劳动报酬;是一个参照标准,具有相对性,即报酬在同一工资区间内浮动,并不是确定的数额。企业按照法定程序自行制定工资分配制度,包括工资构成及考核标准等,无法仅从工资数额上确定企业是否执行同工同酬。若当事人认为企业发放的工资数额存在争议,可到单位所在辖区的劳动人事仲裁院提起仲裁申请。咨询电话:5190812。
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