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问 题
  
问题编号：23526 发表人：guest   发表时间：2019/5/4
网友：
公司领班故意处分员工逼其辞职如何保留采集证据
尊敬的领导：贝卡尔特湿拉部门甲班领班依仗着自己干十多年老领班资历暗示员工逢年过节要表示送礼，不然在其手下会很难干，经常扣帽子“处分”看不惯的员工，逼迫辞职，送完礼的员工可以评优秀晋升一路绿灯。请问像这种情况员工如何采集保留证据维护自己合法权益。
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2019/5/8

工程技术类专业技术人员按照《工程技术人才职称评价基本标准条件》申报评审职称，实行个人网上申报、单位民主评议推荐、主管部门和呈报部门审查审核，评委会评审的流程。每年的评审时间按当年度工程技术职称评审通知要求确定，个人需按要求登录“山东省职称申报评审系统”进行注册和信息填报，根据评审权限，市直单位呈报给市评委会办事机构，各区市单位呈报给区市人社部门。事业单位专业技术人员申报评审职称，应与所在专业技术岗位要求的职称系列（专业）相一致。
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