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问题编号:20855 发表人:guest 发表时间:2017-11-15
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威海市民政局老年人权益保护是你局职能范围
威海市民政局:老年人权益保护是你局职能范围。问题编号:20816 发表人:guest 发表时间:2017-11-7网友:威海市人社局临港区苘山镇汪疃镇老年环卫工人低于市最低工资威海市人社局:临港区苘山镇康洁环卫公司的环卫工人,共60多名。月工资在1200元左右。低于威海市2017年最低工资标准1810元。请你局督促企业落实好威海市最低工资标准。保护劳动者合法权利,做好城市收入兜底工作。谢谢! 回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2017-9-15转临港区调查处理,经调查,该公司名为昌邑市康洁环卫工程有限公司,现有员工100人左右,其中8人未达法定退休年龄,属劳动保障法律法规调整范畴,针对8名劳动者每月工资低于威海市最低工资标准的事实,已责令公司予以改正。公司表示坚决改正其违法行为,同时2017年9月公司将按照规定支付相关人员工资。威海市人力资源和社会保障局:中华人民共和国老年人权益保障法第七章 参与社会发展第六十九条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。你们回复说其他属于年龄超过60周岁的老年人,属于劳务合同,不是劳动合同。威海市人社局:这些老年人的工作时间每天规定是8个半小时。是正常劳动。给他们的工资,也不应低于威海市最低工资标准1810元。他们的劳动,同样受到中华人民共和国老年人权益保障法的保护。请你局立即责令企业昌邑市康洁环卫工程有限公司整改。谢谢! 临港区管委2017-09-21 回复:您提出的环卫工人待遇的问题,我们已向相关部门进行了反馈,并要求环卫公司严格遵守相关法律法规,切实保护劳动者合法权益。 威海市人社局:临港区苘山镇昌邑康洁公司、临港区汪疃镇汪牌环卫公司的老年环卫工人的最低工资1810元,什么时间落实好?是10月份吗?请说明。谢谢! 临港区管委2017-09-28回复:相关部门将严格督促监管环卫公司按照法律法规要求,切实保护环卫工人的合法权益,同时我们也将继续努力改善环卫工人的待遇,全力营造关爱环卫工人的良好氛围。临港区管委:苘山镇康洁环卫、汪疃镇汪牌环卫的超过60周岁的环卫工人,什么时间能发放高于最低工资标准1810元的工资?是几月份?请说明。谢谢! 威海市民政局2017-10-31回复:老年人权益保障法第六十九条:老年人参加劳动的合法收入受法律保护。临港区管委 2017-11-02 回复:经落实,最低工资规定的适用对象为与用工单位建立劳动关系的劳动者。超过60周岁的人员为超过法定退休年龄的人员,上述人员与用工单位形成的关系为劳务关系而非劳动关系,因此超过60周岁的环卫工人的工资不受最低工资标准限制,具体工资数额由劳务双方协商确定。威海市人社局:威海市民政局、临港区管委哪个说的有法律依据?威海市人社局作为全市劳动保障行政主管部门,请做好解释工作。并保护好劳动者的合法权益。谢谢! 回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2017-11-14根据劳动合同法及实施条例规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,因此,不在劳动保障法律法规调整范畴之内。当事人要求我局督促企业对达到法定退休年龄的落实最低工资标准,无法律依据。威海市民政局:老年人权益保护是你局职能范围。请你局督促临港区管委做好汪疃镇汪牌环卫公司、苘山镇昌邑康洁科技环卫公司的老年人权益保护工作。请说明。谢谢!
 
回复部门: 市、区民政局 回复时间:2017-11-27

经我办与人社局、临港区联系落实,最低工资规定适用对象为与用工单位建立劳动关系的劳动者。超过60周岁的人员为超过法定退休年龄人员,与用工单位形成劳务关系而非劳动关系,因此不受最低工资标准限制,具体工资数额由双方协商确定。如需进一步法律帮助,可拨打5201148咨询法律援助。

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