高区人社局答复:经核实,威高集团公司已经在劳动部门申请<<不定时工作制和综合计算工时工作制>>一年两千小时执行, 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。超过两千小时按1.5倍计算工资,国家法定假(三倍工资)除外,并且威高建设集团公司,已经争取了广大职工的意见,本着自愿加班,如不愿意加班可以提出申请.公司承诺淡季时调整时间给予职工调休.如职工有异议或认为侵犯您的合法权益可以到高区劳动监察大队进行政策咨询和举报投诉。高区劳动监察监察电话:5626017
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