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问 题
  
问题编号：20620 发表人：guest   发表时间：2017/9/28
网友：
高区劳动局不作为
威高建设集团铝合金厂每个月没有一天休假日，除了星期天晚不加班，周一到周六早7.20上班，晚上8.00-9.00下班，早上7.15分必须按指纹，要不就是迟到，反映给区高区劳动局推诿让我自己查劳动法，威高报给劳动局一年工时是两千个小时，我的理解是两千个小时后每个小时都是按1.5倍工资，晚上加班3倍呢。春节腊月28休假。正月初九上班，清明一天，五一一天，这就是威高全年的休假日，节日上班加班也没有补偿。过了正月十五就开始了加班，年薪假没有，也没有补偿，古话说得好，民不告，官不究，反映了几次，就是不能处理，为什么不回家卖红薯，是劳动局管不了，还是不敢管，还是劳动法对一个企业不起作用
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2017/10/13

高区人社局答复：经核实，威高集团公司已经在劳动部门申请<<不定时工作制和综合计算工时工作制>>一年两千小时执行, 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。超过两千小时按1.5倍计算工资,国家法定假(三倍工资)除外,并且威高建设集团公司,已经争取了广大职工的意见,本着自愿加班,如不愿意加班可以提出申请.公司承诺淡季时调整时间给予职工调休.如职工有异议或认为侵犯您的合法权益可以到高区劳动监察大队进行政策咨询和举报投诉。高区劳动监察监察电话：5626017
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