您好！一、事故驾驶员为劳务公司劳务派遣人员，日常工作安排由用车单位中世韩国国际学校进行自主调遣管理。驾驶员工资由中世韩国国际学校承担，由校方付给车辆公司,再由车辆公司付给劳务公司,由劳务公司发给驾驶员。该学校在驾驶员正常班次外如果临时安排增加班次，每月会额外付给一定的增加班次补助，其校方付给加班次补助。不存在没给司机发加班费这一说法。
二、公交公司有严格的职工招聘制度,招聘职工都要经过资格审查、培训考试、体检合格后方可入职。事故驾驶员虽然是按照劳务派遣方式从劳务公司聘用的驾驶员，我公司严格按照制度规定纳入日常人员管理当中，每年与该驾驶员签订岗位责任书，明确岗位职责；每年都制定员工岗位教育培训计划，进行安全、服务和技术等方面培训教育，这其中包括了每个月2-3次的安全教育培训，每季度的综合培训、日常的消防演练，每年的春运、安全月、百日劳动竞赛等活动更是着重对驾驶员进行培训。感谢您对公交的关注！