威海市高区依法应当受理的仲裁，威海高区仲裁工作人员李源违法做出不予受理的决定！威海火炬高技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会，仲裁员李源，恶意违法不作为，应当仲裁的事项不予仲裁！
事件：山东省弘理建设项目管理有限公司，
在与职工解除、终止劳动关系时未告知其有依法享受失业保险待遇，导致失业金无法领取。
山东弘理建设项目管理公司与本人解除劳动关系，没有执行2003《山东省养老保险规定》即《山东省政府161号令》中的第十五条！威海市高区没有依照《山东养老保险规定》第三十三条，责令用人单位限期改正并予以罚款纠正。
本人申请仲裁，威海市高区没有依照《企业劳动争议处理条例》理《国务院令117号》第二条（一）款，依法受理劳动争议仲裁！
《山东省养老保险规定》规定社会保障局责令改正和纠正，劳动争议仲裁理所当然就应当受理此类纠纷！
本人请求高区社会保障局，依法履行职责，执行国务院令117号，履行仲裁职责.
威海市高区劳动仲裁委员会违法做出不予仲裁的决定，而调解仲裁法明确规定，因社会保险和福利，因辞退职工、解决劳动关系属于仲裁范围。
国务院令117号，《企业劳动争议处理办法》第二条（一）明确规定，因解除和终止劳动关系引起的争议，属于仲裁范围。
威海市高技术开发区，违反国务院令，违反《调解仲裁法》，违反《山东省养老保险规定》不予仲裁！
2017年4月28日9时30分，本人到威海高区仲裁委员会提出异议，答复：执行上面的规定！但是没有提供上面规定的书面文件。
本人通过威海高区纪委，于当日10时40分，第二次到高区仲裁委员会，女仲裁员告知，国务院令117号和《山东省养老保险规定》作废了！本人要求提供作废的依据，女仲裁员告知已经由《山东省养老保险条例》取代，但是，《山东省养老保险规定》比《养老保险条例》出台的时间晚，根据立法法，后法优于先法，取代是不可能的。
女仲裁员答复：威海高区仲裁委员会做出了答复意见！
威海高区仲裁委员会做出了不作为的答复和决定，等于违法不作为，等于推诿敷衍职工，属于恶意不作为！
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