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问题编号：16833 发表人：guest   发表时间：2016/7/19
网友：
行政诉讼范围
你好，劳动者故意不提供相关资料，导致劳动仲裁委作出《不予受理通知》（理由是资料不全）。
用人单位是否可以对不予受理的行政行为提起行政诉讼？
 
  
回复部门： 市司法局 回复时间：2016/7/20

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”向法院起诉时，根据谁主张谁举证的原则，您应当承担相应的举证责任。否则，法院将以未经“劳动争议仲裁前置程序”为由裁定不予受理
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