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问题编号：15649 发表人：guest   发表时间：2016/4/12
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华羽集团拖欠工资
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第30条第一款也指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 《工资支付暂行办法》第7条则进一步明确：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”山东华羽集团有限公司近三四年一直不按既定的日期发放工资，以前都是固定在每月28日发放工资，怕引起车间工人闹事，车间一般拖欠时间不是太久，行政后勤人员工资每月几乎都会拖延，可以调查工资卡打工资时间；部分人员已经离职，但是工资还是拖延发放。请劳动保障监察部门给予勒令准时发放。企业一直非常强势，职工作为弱势人员，每月几乎都有房贷等费用，不按时发放工资已经影响到正常的生活。请给予调查督促及时发放。
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2016/4/15

经调查，反映人在该单位下属房地产公司从事接待、销售工作。经与单位协商，单位对工装做退库处理并解决办理手续问题。已通知反映人对工装进行清洗后到单位找人力资源部门解决有关问题。
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