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问题编号：13313 发表人：guest   发表时间：2015/8/20
网友：
公职人员9月3日节假日期间加班、值班工资如何落实？
近日，人社部发出通知，对２０１５年９月３日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
可以肯定，9月3日必有相当一部分在机关事业单位工作的公职人员要加班、值班，请问，政府应当如何按照该规定落实该通知，为值班、加班的公职人员支付200%工资？今后节假日如再有值班、加班情况，可否依次常态化地支付相应报酬？期待回复！
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2015/8/31

按上级有关规定， 机关事业单位工作人员在节假日期间因工作需要不能休假的，应安排补休，不实行发放加班工资的办法。
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留言编号：5150 ·网友：, ·留言时间：2015/9/2
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