经查,威海市经区医院今年面临等级评审年,也是国家等级评审最后一年。该院在年初全院职工大会、中层干部会上,院领导将等级评审时间紧、任务重等情况向职工作了解释,职工带薪年休假可等评审工作结束后,安排职工轮休,确实轮休有困难,医院按规定给予未休年休假工资报酬。特殊情况职工确实需休带薪年休假,经审批后,可以休,现已有部分职工经批准已休完带薪年休假。我们已要求单位进一步做好与职工的解释和沟通工作,单位也表示积极配合,共同做好这方面工作,争取职工的理解和支持。
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