这个问题要分情况而论，有的能税前扣除，有的不能。能税前扣除有三大部分：一是企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费准予扣除。二是企业为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。财税[2009]27号规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除。三是企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以税前扣除。
　　　除上述规定外，企业为职工支付的其他商业保险费，不得扣除。