领导您好； 我叫李翠红，原是威海市田高建设集团公司员工，近来本人因家庭的搬迁及个人自身原因，造成了本人不能按时上下班。公司领导也给与过警告与批评，但本人实在不能按时上下班，因此公司按照公司的有关规章制度，解除了本人的劳动合同。解除劳动合同的原因是；本人经常迟到早退，严重违反了公司规章制度，故解除劳动合同。也出具了解除合同证明。本人也无异议。本来以为依据解除劳动合同证明，就能到失业机构办理失业证，领取失业金。谁知看来十分明朗的问题就此复杂化。 到失业机构办理相关手续时，办理人员告知威海市田高建设集团公司的失业人员已经超标，不能再办理。回头找威海市田高建设集团公司公司答复如下；公司已经按照有关法律的规定缴纳了失业金，出具了解除劳动合同证明，办理失业证领取失业金是劳动保障部门的事，公司无能为力。当本人说公司失业人数已超标，公司答复；如果按此说，例如公司有十人，三人因打架斗殴或其他原因严重违反了公司规章制度，严重点说违反了法律需要受到刑罚，难道会因为失业人数超标而不能解除他们的劳动合同，继续为他们发放工资，缴纳养老保险吗？真是荒唐。 领导您看；公司已经按照有关法律的规定缴纳了失业金，出具了解除劳动合同证明。失业也并非因本人意愿中断就业的。到现在我还是不能办理失业证领取失业金，只能请领导帮助解决，我相信全国都在搞和谐社会，政府部门是为老百姓解决问题，而不是故意刁难老百姓的，在领导的协调下，本人的事情一定能在本级政府得到解决。 谢谢领导。如有回复请直接回复到我的邮箱lch1818@sina.cn
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心心相通 声声传情
