我今年55周岁，从03年在现在这家单位工作，一直也没签劳动合同，也没交社保，不过刚来工作的时候让交2000押金，押金单我留存的，而且这么多年也有工资记录。几年前，单位给大部分员工上了社保，但是我们这十几个不给上，理由是岁数大，但我们来这工作的时候才四十露头啊！再说岁数大也不是不给交社保的理由啊！当时不懂也不知道怎么去争取。前段时间让签个自愿放弃社保的协议，我们都没签，昨天又让签一年期劳动合同，看合同条款没有问题就签了。 干了这么多年，到头来就签一个一年的合同！我主要想咨询的问题是我们单位明确不想给我们补缴养老保险，而且想办法把我们辞掉。我们现在想了解的是怎么来维权？怎么能让单位在把我们辞掉之前把欠我们的养老保险补缴上？我们能通过什么途径来维权？工作了这么多年，是否已经是无固定期限的劳动合同，签一年的合同是否合法？毕竟单位有专门的律师，单位拖得起，我们拖不起，单位太强势。 |
心心相通 声声传情
