2015年是我市医院标准化建设和等级评审最后一年，同样也是经区医院创建三级甲等精神病专科医院的关建一年。根据医院标准化建设的要求，全院职工对相关的规章制度，岗位职责，应急预案等均需要熟练掌握。医院根据《三级精神病医院评审标准实施细则》要求制定了相应培训计划，在制定培训计划时，已充分考虑到科室和员工的实际情况，将培训内容进行了精减并压缩集中到半个月时间内，且安排在下午，最晚延长至晚上七点。每两天培训内容相同，科室及职工可根据工作及生活需要，自愿选择听课时间。医院标准化建设工作结束后，医院也会给予职工一定补偿，包括经济上的补偿和休假上的补偿。医院标准化建设是一项长期而繁复的工作，需要全体干部员工的共同努力，希望全体职工能够树立团队意识和集体荣誉感，齐心协力完成创建目标。