根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》中的有关规定:休息日安排劳动者加班工作的,应该首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,网民反映的公司在双休日安排工作,下周工作日安排补休的做法是符合法律规定的。联系电话:5190880
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