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问 题
  
问题编号：25405 发表人：guest   发表时间：2020/7/8
网友：
员工权益问题
尊敬的贝卡尔特（山东）钢帘线有限公司领导，看到本厂每天都在招聘新员工，每天都有新老员工离职关于这个问题想你提几点建议，主要是一线领班在其岗位的各种有悖于公司的行为让员工对公司的文化等各方面产生离职想法，像湿拉丙2领班，上任不到俩月，多位员工及收盘工离职，在其班组其就是皇帝，如果想多加班，就必须请客喝酒，看谁不顺眼就月度评分最低，更甚者让你加班你必须给其五十到一百元的红包或喝酒吃饭等等让员工产生厌恶的问题，像这样的领班在湿拉太多，如果公司在源头上不采取措施，每天离职再多的人，然后又招聘再多的人会形成循环！仅供参考谢谢
 
  
回复部门： 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间：2020/7/17

此问题不属于劳动保障法律法规调整范畴，建议您向该公司工会、人事等部门反映。如您有认为该公司其他行为侵害了您的劳动权益，可以拨打经区劳动保障监察机构5910116 5910130进行投诉。
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