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问题编号:23849 发表人:guest 发表时间:2019/7/2
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委培就业合同纠纷可以申请劳动仲裁么
和公司只签订了委培就业合同,有了纠纷可以找劳动仲裁部门么。委培就业合同中表示,甲方要安排乙方参加船东的面试,在面试合格中进行派遣。所以并不是培训合格后在甲方公司工作,请问这种情况下可以申请劳动仲裁么。劳动仲裁部门表示委培就业合同属于委托合同不能走劳动仲裁,所以只能走起诉么.本人于18年8月与威海瑞洋国际船舶管理公司签订了委培就业合同有关邮轮就业,合同中表明甲方要尽快的帮助乙方办理相关证件并安排船方面试.但是去年八月组织过一次面试之后直到今年一月都没通知面试结果,于是我向该公司的上一级询问该岗位情况,结果被告知该岗位于去年八月份就取消了,但是威海瑞洋国际船舶管理公司并没有告知我.另外,合同中表明,因甲方失误导致乙方无法登船的,甲方承担责任。从去年8月至今年六月甲方只安排了那一次面试,并且面试的岗位,是邮轮公司并不缺少的岗位。所以我于今年三月底自己去厦门找新的邮轮公司参加面试并取得了offer,所以甲方在过去的十个月中,并没有履行安排我参加面试的责任,从而导致我在家空闲八个月时间,并且即使我自己不去参加三月底的面试,其依然没有组织我参加面试的想法。所以现在希望中止合同并退回没有履行义务部分的钱
 
 
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