根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”　也就是说，2008年1月1日前签订的劳动合同，在2008年1月1日解除或终止的，经济补偿金应分段计算；2008年1月1日后的工作年限，按《劳动合同法》的规定计算；2008年1月1日前的工作年限，按当时的有关规定计算。据此，对2008年1月1日前的工作年限应计算解除劳动合同的经济补偿金。