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问 题
 
问题编号:21709 发表人:guest   发表时间:2018/3/30
网友:
编外教师同工不同酬
2017年环翠区统一招聘了一批编外教师,说实话,无论是报名流程还是考试流程,都是正规的考试模式。分配到各个学校后,发现很多事情都是稀里糊涂的,尤其是待遇。我们究竟有什么待遇,没有什么待遇,大家都是遇到后才在群里互相询问。绩效,班主任费,到目前为止大家才知道原来根本没有,还有精神文明奖。这些钱无法拨给我们的原因无论是什么,都与我们无关。我们在学校和编内老师一样工作着,甚至还时时刻刻被贴上编外的标签。无论我们努力也好,不努力也好。学校其实对待我们是不一样的。如果非说一样,那就是对我们的要求是一样的,但是我们享受的待遇是完全不同的。我就想问,同工不同酬的问题,教育局如何解决。即使我们是少数,再少数,我们也是劳动者和付出者。
 
  
回复部门: 市、三区教育局 回复时间:2018/4/12

您好!首先感谢您对环翠教育的关心与支持。2017年7月,环翠区教育局面向社会公开招考编外教师,在公告中明确提出编外教师的有关待遇问题,区教育局对编外教师和在编教师实行统一管理,保障编外教师在职称评聘、培养培训、评优选先、工会保障等方面享受与在编教师同等待遇,允许参加公务员、事业编招考,鼓励参加在编教师招考。工资待遇为每月2995元,缴纳社保,并建立常态化工资增长机制,保证工资标准动态提高。在公告中未提出同工同酬。
  关于对编外教师担任班主任工作,由于现行的班主任补贴按每人每月600元,纳入奖励性绩效工资由财政统一发放。因编外教师没有奖励性绩效工资,编外教师担任班主任无法发放班主任补贴。我局对于这个问题已于去年多次向政府及人社、财政部门提出申请,建议班主任补贴全区统筹,编外教师班主任补贴纳入编外教师工资经费管理,现已提交书面申请报至政府,待政府相关部门召开会议后确定,我局也在积极争取。谢谢!

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