近年来，我区基层卫生院虽资金压力大，但在保证医院正常运营的基础上，能够以大局为重，以稳定为前提，将职工工资等费用及时发放到位。经查，黄岚卫生院2016年工资仅有12月份未及时发放，与2017年1月份工资一并进行了发放，主要原因为：一是2016年12月份根据上级规定，机关企事业单位又一次进行了上调，职工工资支出进一步提高，黄岚卫生院在编及合同工每月发放工资及缴纳各种保险需18万元（这还不包括医院办公用品消耗、材料消耗、夜班费、车油、电费、网费等其他开销），而医院每月上级拨款经费仅为12万元，支出大大超过收入。2016年第四季度拨款在2017年第一季度才拨付，因此12月份工资未及时发放。同时，为了及时给职工发放工资，经医院积极协调网下的试剂、耗材、中药款等均未支付，以及煤炭款、国医堂排烟和床款、公共卫生科需要的血糖仪及血压计等很多款均未支付。二是该院因2016年医保定额超支，第四季度无法收治病人，收入大大下降，且上级医保部门共有28万余元款项未拨付，资金周转困难；三是为保证医院正常运营，不影响群众取药用药，资金必须优先用于支付网上药品采购款，否则无法确保药品供应。以上种种客观原因，造成了1个月工资未及时发放，网民提到的“长的工资包括补的几个月的工资”、“一大堆欠的工资没发”的说法，不完全属实。