经与反映人联系，反映人已按每天150元领取工资并离开威海，但反映人没有相关证据证明其反映的每天200元工资。另我们与单位负责人联系，其单位负责人不承认反映人反映的每天200元工资的说法，只承认每天150元工资。
在没有相关确凿证据证明反映人反映的每天200元工资的情况下，双方存在很大的争议，劳动监察部门不能进一步处理，只有通过司法途径解决，但即使是通过司法途径维权，也需要确凿的证据来证明反映人每天的工资是200元。
为此，我们建议反映人，今后不论到哪里工作，都要与单位签订劳动合同或者签订一个书面的约定，约定每月或者每天的工资数额等，以便向有关部门维权，反映人表示理解和同意。