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问 题
 
问题编号:12164 发表人:信息港   发表时间:2015/4/28
网友:
拖延工资和加班不付加班费
您好,我是威海信和汇金的一名业务员,总公司是北京的,威海是分公司。我们工资是北京总公司发放的,我们工资是底薪加提成,底薪说的是每月10号发放,可是3月份底薪于4月13号晚上9点多钟才发放,总公司的理由是因为4月份有三天的清明小长假,所以要顺延3天才发放,而且以前每次都是10号晚上9点到12点发放。我们的提成工资,有开始的15号拖到18号,又拖到现在的25号发放,由于这月25号是周六,所以又拖到今天27号,又不知得晚上11点50几分才能发放,请问这样是否合理。还有,威海公司经理为了业绩,晚上强行要求我们业务员无偿加班到7点半,9点等,周六周日也是要求我们加班,从来没有加班费,请问是否合法。
 
  
回复部门: 市、三区人力资源和社会保障局 回复时间:2015/5/5

经查,信和财富投资管理(北京)有限公司威海分公司成立于2013年11月20日,总公司位于北京市,主要从事投资管理、咨询等业务,法定代表人夏靖。威海分公司负责人王杨,现有职工人数52人。
1、关于拖欠工资及提成问题。该公司规定,每月10日发放上月工资,15日发放上月提成。由于4月10日发放工资恰逢周五,所以顺延至4月13日发放。而该公司在发放提成时,将提成发放时间更改为25日,但未及时通知到全部职工,由此引发个别职工不理解。经调查核实,工资及提成均已支付到位,不存在拖欠问题。对此,已将相关法律规定告知该公司,并责令其对工资及提成发放期限进行整改。
2、关于未支付加班费问题。通过对单位考勤记录等相关资料进行调查,该公司不存在加班现象,也未发现其他违法延长工作时间问题。
在调查过程中,为确保当事人所反映的违法问题得到及时有效查处,高区劳动监察部门多次联系当事人,并表示要对当事人合法权益被侵害问题以及该公司违法行为进行询问核实,但当事人不愿透漏更多信息,导致该公司违法问题无法进一步调查核实。下一步,高区劳动监察部门将对该公司劳动用工情况进行一次全面检查,对在检查中发现的违法行为将责令其限期整改。如果当事人认为其合法权益仍受到侵害,要尽快提供该公司更多的违法线索,并及时向用人单位所在地人力资源和社会保障部门反映。联 系 人:赵志刚,联系电话:5626117

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